หลักสูตรที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ HR และผู้นำ เข้าใจพฤติกรรมคนในองค์กรอย่างลึกซึ้ง ผ่าน DISC Model ไม่ใช่แค่การรู้จักบุคลิก แต่คือการถอดรหัสพฤติกรรมที่แสดงออกในสถานการณ์การทำงานจริง ผู้เรียนจะสามารถนำ DISC ไปใช้ในการสื่อสาร คัดเลือก และบริหารทีมได้อย่างเหมาะสม ลดความขัดแย้ง และยกระดับการบริหารจัดการคนให้เกิดผลลัพธ์ที่ชัดเจนในองค์กร
คุณกำลังพอปัญหาเหล่านี้ในองค์กรหรือป่าว
การเปลี่ยนแปลงองค์กร
ต้องเริ่มต้นจากความเข้าใจคน
และ HR คือจุดเริ่มต้นที่สำคัญที่สุด
คลาสนี้ถูกออกแบบมาเพื่อเป็น “จุดเริ่มต้น” ของการพัฒนาองค์กรผ่านการเข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ด้วย DISC Model เพราะหาก HR ยังไม่เข้าใจคนอย่างแท้จริง การบริหารจัดการ การสื่อสาร และการพัฒนาทีมในองค์กรย่อมไม่สามารถเกิดผลได้อย่างยั่งยืน หลักสูตรนี้จะช่วยเปิดมุมมอง ปรับวิธีคิด และเตรียม HR ให้พร้อมเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านการบริหารคน โดยไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานมาก่อน เพียงแค่เปิดใจและพร้อมเรียนรู้ ก็สามารถนำ DISC ไปใช้สร้างการเปลี่ยนแปลงในองค์กรได้ทันที
DNA ของ People Code
Understanding
เข้าใจพฤติกรรมมนุษย์ในบริบทการทำงานอย่างลึกซึ้ง
มองเห็นกลไกการแสดงออกของคนแต่ละแบบผ่าน DISC Model เข้าใจว่าทุกคนมีทั้ง 4 พฤติกรรมในตัว และแสดงออกแตกต่างกันตามสถานการณ์ เพื่อไม่ตัดสินคนจากภาพจำหรือป้ายสี แต่เข้าใจ “เหตุผลของพฤติกรรม” อย่างแท้จริง
Unlocking
ปลดล็อกการบริหารคน ด้วย DISC ที่ใช้งานได้จริงในองค์กร
นำ DISC ไปใช้เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ในการสื่อสาร คัดเลือก และบริหารทีม ลดความขัดแย้งจากความแตกต่างของคน เสริมประสิทธิภาพการทำงานร่วมกัน และยกระดับบทบาท HR ให้เป็นผู้ขับเคลื่อนการจัดการคนอย่างมีระบบ
Next Step
ต่อยอด DISC สู่การบริหารคนที่ยั่งยืน
สร้างแนวทางการใช้ DISC อย่างเหมาะสม ไม่ติดป้าย ไม่ตีกรอบ แต่เห็นทั้งโอกาสและข้อควรระวัง เพื่อให้ HR และผู้นำสามารถนำไปปรับใช้กับองค์กรได้จริง วางรากฐานการบริหารคนที่เข้าใจมนุษย์ และเติบโตไปพร้อมกันในระยะยาว
โครงสร้างหลักสูตร 1 วันเรียนอะไรบ้าง
Course Outline
People Code เข้าใจมนุษย์ในองค์กร
- ทำไม “คน” ถึงไม่เหมือนกัน
- พฤติกรรม และ บุคลิกภาพของคน
- People Code คืออะไร และ HR ต้องถอดรหัสอะไรบ้าง
- ความเข้าใจผิดที่ HR มักมีเกี่ยวกับ DISC
DISC Model คืออะไร
- แนวคิด DISC Model
- ความหมายของ D / I / S / C ในบริบทการทำงาน
- DISC กับแรงกดดันและสถานการณ์
อ่านคนให้ออก จากพฤติกรรม
- วิธีสังเกต DISC จาก : การสื่อสาร การตัดสินใจการทำงานเป็นทีม การรับ Feedback
- วิธีการอ่าน DISC โดยไม่ต้องพึ่งแบบทดสอบ
การสื่อสารกับคนแต่ละ DISC
- HR ควรสื่อสารกับคนแต่ละประเภทอย่างไร “ให้งานได้ผล คนได้ใจ”
- คำพูดที่ควรใช้ / ควรเลี่ยง กับแต่ละ DISC
ใช้ DISC ในการคัดเลือกและบริหารคน
- DISC กับการสัมภาษณ์งาน
- คำถามสัมภาษณ์ที่ช่วยแยกพฤติกรรม
- การจัดทีมให้สมดุลด้วย DISC
- ความเสี่ยงของทีมที่มี DISC แบบเดียวกันมากเกินไป
DISC กับการบริหารทีมและองค์กร
- การจัดการความขัดแย้งระหว่าง DISC ต่างกัน
- บทบาท HR ในการโค้ชหัวหน้าทีม
- การใช้ DISC โดยไม่ “ติดป้ายสีคน”
- แนวทางนำ DISC ไปใช้ใน HR System
ราคาพิเศษ 5,900 บาท
(จากราคาปกติ 9,900 บาท)
โปรโมชั่นลดพิเศษอีก ! สมัคร 2 คน ลด 10% สมัคร 3 คนขึ้นไปลด 15%
รุ่นที่เปิดรับสมัครตอนนี้
DISC for HR - รุ่น 1
วันที่ : 14 กุมภาพันธ์ 2569
เวลา : 09.00 - 17.00 น. (ลงทะเบียน 08.30 น.)
สถานที่ : โรงแรมเบสท์ เวสเทิร์น พลัส แวนด้า แกรนด์
DISC for HR - รุ่น 2
วันที่ : 14 มีนาคม 2569
เวลา : 09.00 - 17.00 น. (ลงทะเบียน 08.30 น.)
สถานที่ : โรงแรมเบสท์ เวสเทิร์น พลัส แวนด้า แกรนด์
DISC for HR - รุ่น 3
วันที่ : 11 เมษายน 2569
เวลา : 09.00 - 17.00 น. (ลงทะเบียน 08.30 น.)
สถานที่ : โรงแรมเบสท์ เวสเทิร์น พลัส แวนด้า แกรนด์
สนใจหลักสูตร In House Training สำหรับองค์กร
บริการอบรมในองค์กร พัฒนาหลักสูตร คัดเลือกวิทยากร และสร้างการเรียนรู้ให้เหมาะกับองค์กรของคุณโดยเฉพาะ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวิสัยทัศน์ขององค์กรคุณ
หรือ Email : tanachai@terbtosolution.com หรือ 062 609 7324 (โค้ชเติ้ล)