ฉับนี้การจัดการสรรหาพนักงานด้วย Excel และกระดาษกลายเป็นเรื่องตลกขบคน HR System คือเครื่องมือที่ช่วยให้ทีม HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีเวลาไปเน้นจากงานเอกสาร คุณสมบัติหลักของ HR System ที่ดี 1. การจัดการพนักงาน (Employee Management) จัดเก็บข้อมูลพนักงานอย่างเป็นระบบ ตั้งแต่ประวัติการทำงาน สัญญา สวัสดิการ และผลการประเมิน 2. ระบบเวลาทำงานและการลา (Attendance & Leave) ติดตามเวลาทำงาน จัดการการลา และสร้างรายงานได้อย่างอัตโนมัติ 3. ระบบเงินเดือน (Payroll) คำนวณเงินเดือนอย่างถูกต้องและอัตโนมัติ รวมถึงภาษี ประกันสังคม และสลิปเงินเดือนออนไลน์ 4. การสรรหา (Recruitment) จัดการกระบวนการสรรหาได้อย่างเป็นระบบ ตั้งแต่ประกาศงาน การคัดกรองไปจนถึงการสัมภาษณ์และตัดสินใจ 5. การประเมินผล (Performance) สร้างระบบประเมินผลที่และใช้ได้จริง เชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร ผลลัพธ์ที่องค์กรได้รับ - ลดเวลาทำงานเอกสารของทีม HR ลงได้ถึง 60-70% - เพิ่มความพึงพอใจของพนักงานจากการมีระบบที่ชัดเจนและเป็นธรรม - ลดข้อผิดพลาดจากการจัดการข้อมูลแบบ Manual Terbto Dev สร้างระบบ HR ที่ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหาจนถึงเงินเดือน ที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์เฉพาะขององค์กรคุณ